Práce, nebo rodina? Obojí! Proč jsme uspořádali první setkání rodičů DecaFamily

Ranní jóga, dětský koutek, inspirativní příběhy a otevřený dialog mezi všemi zúčastněnými. Zní to jako běžné úterý v korporátu? Ještě před pár lety asi ne. U nás v Decathlonu se to ale právě stalo realitou. Historicky první setkání DecaFamily byla jednod

Proč vůbec DecaFamily vzniklo?

V Decathlonu je "člověk" na prvním místě. Není to jen fráze na zdi, ale něco, co se snažíme žít každý den. Víme, že odchod na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou je jedním z největších životních milníků, ale také jednou z největších kariérních výzev.

Chtěli jsme prolomit mýtus, že si musíte vybrat mezi kariérou a rodinou. A tak se z nápadů a skutečných podnětů od našich kolegů zrodil projekt DecaFamily. Cíl je jednoduchý: Chceme být partnerem pro naše rodiče. Nejen v práci, ale i v životě. Chceme je provázet celým procesem – od plánování odchodu přes udržování kontaktu až po hladký návrat.

Jak vypadalo první setkání v akci?

V pražském Training Hubu se nám sešlo téměř 30 lidí. Byli tam rodiče (ať už ti na dovolené, nebo ti zpět v práci), kolegové, kteří děti zatím nemají, a co nás těšilo nejvíc – i samotné děti. Ty se okamžitě zabydlely v hlídaném koutku a daly nám tak "zelenou" pro náš program.

Začali jsme společnou jógou (protože jsme sportovci, že?) a po kávě a ovoci jsme se do toho pustili naostro. Představili jsme vizi projektu, naše již hotové nástroje  a plány do budoucna.

Nejsilnějším momentem ale byly jednoznačně příběhy našich kolegů.

Celé setkání navíc přišli podpořit i ti nejdůležitější – naše HR lídryně Zuzka Cibulčíková, která projektu od začátku věří a dala mu zelenou, lídr Inkluze Martina Havlová a lídr Odměňování a Benefitů Pavel Tomek. Jejich účast nebyla formální; aktivně se zapojili do diskuze a ukázali, že podpora rodičů je pro nás téma, které bereme vážně na všech úrovních firmy.

Mise pokračuje

Spokojené děti, které se nechtěly odtrhnout od hraček, a rodiče odcházející s úsměvem a pocitem, že "v tom nejsou sami", jsou pro nás jasným důkazem, že jdeme správnou cestou.

Chceme budovat pracovní prostředí, kde je rovnováha normální a kde mít malé parťáky po boku není překážka, ale součást života. A DecaFamily je náš klíčový nástroj, jak toho dosáhnout.

Tereza Maděrová

Tereza Maděrová

HR specialist